Nyt täytyis alkaa työnantajalle ilmoittamaan, että meenkö töihin takasin vai en. Olen miettinyt tässä, että mikä olisi nyt järkevin ratkaisu. Haluasin jäädä hoitovapaalle,mutta ongelma on tietenkin, että onko varaa. Jos menen töihin takaisin siellä todennäköisesti tulee olemaan paljon lomautuksia, niinkuin tänä vuonna on ollut ja siis sillä p*skalla palkalla ei ois myöskään varaa olla. Miten nyt siis menis, jos jäisin hoitovapaalle miten saisin tehdä töitä? Jossain muussa firmassa? Kun jotta sais täyden kotihoidontuen niin oliko se nyt reilu tonni, mitä saisi tienata, mutta miten voi olla hoitovapaalla ja töissä? Tätä en oikee oo käsittänyt, vai onko niin että sunnuntaisin saa tienata, mutta muina päivinä ei jotta saa kotihoidon tuen siis täyden? Miten osittainen hoitovapaa sitten, jos on vajaita viikkoja lomautusten takia? Tätä en tajua ollenkaan, enkä oikeen osaa ajatella edes järkevästi :D Haluaisin kokonaan irtisanoutua kyseisen firman palveluksesta, koska en näe mitään järkeä ola siellä juuri noiden lomautusten takia ja koska he ovat pärjänneet ihan hyvin ilman minua tai ketään sijaista.Lähinnä työskentelen siellä siksi, että teen sen työn, mitä muut ei suostu(niiden mielestä kerkeä) :DD